EMPLOYEURS
VOUS AVEZ TROUVÉ UN OU PLUSIEURS EMPLOYÉS À L’ÉTRANGER, MAIS VOUS IGNOREZ LES DÉMARCHES NÉCESSAIRES AFIN DE LES RECRUTER?
Ne vous inquiétez pas nous sommes là pour vous aider
En tant qu’employeur, vous aurez besoin de l’accord du gouvernement pour recruter un travailleur étranger temporaire. Nous sommes en mesure de monter votre dossier d’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) auprès de Service Canada, afin de leur justifier le besoin du recrutement à l’étranger pour combler des postes dans votre entreprise.
Si vous êtes au Québec, alors vous devez obtenir un certificat d’acceptation du Québec (CAQ) pour votre futur employé.
Par la suite, grâce à une décision favorable de la demande EIMT et de CAQ, nous faisons la demande de visa et permis de travail à la faveur de votre futur employé.
Pour en savoir davantage et connaître en détail les étapes à suivre et les critères à respecter, n’hésitez pas à contacter un de nos conseillers spécialisés en immigration. Il lui fera plaisir de répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos démarches.